Чалдини Роберт "Психология согласия"

%D0%A7%D0%B0%D0%BB%D0%B4%D0%B8%D0%BD%D0%B8+%D0%A0%D0%BE%D0%B1%D0%B5%D1%80%D1%82+%22%D0%9F%D1%81%D0%B8%D1%85%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%8F+%D1%81%D0%BE%D0%B3%D0%BB%D0%B0%D1%81%D0%B8%D1%8F%22 - фото 1
%D0%A7%D0%B0%D0%BB%D0%B4%D0%B8%D0%BD%D0%B8+%D0%A0%D0%BE%D0%B1%D0%B5%D1%80%D1%82+%22%D0%9F%D1%81%D0%B8%D1%85%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%8F+%D1%81%D0%BE%D0%B3%D0%BB%D0%B0%D1%81%D0%B8%D1%8F%22 - фото 1 превью
428 грн.

Если и существует на свете книга, которая может стать причиной экстраординарного рывка в карьере и бизнесе, вы держите ее в руках. Автор «Психологии согласия» Роберт Чалдини, самый цитируемый в мире социальный психолог, много лет, словно тайный агент, внедрялся в отделы продаж крупных корпораций. Он наблюдал за работой лучших из лучших, пока не пришел к неожиданному выводу.

 

Гении переговоров интуитивно пользуются приемами, позволяющими добиться нужного результата, еще до начала процесса убеждения. Только представьте себе, вы получаете согласие руководителя повысить вам зарплату, едва войдя к нему в кабинет. Или заручаетесь поддержкой партнера в рискованном проекте, даже не начав его уговаривать. Или добиваетесь от клиента готовности заплатить максимально высокую цену, только-только приступив к переговорам. Это не шутка и не маркетинговая уловка.

 

Это революционная методика, разработанная блестящим ученым и не менее блестящим практиком.

 

В ней вы найдете:

 

117 воодушевляющих примеров из реальной бизнес-практики и личного опыта автора;

 

7 принципов, которые раскрывают механизмы влияния и убеждения;

 

1 грандиозную идею, основанную на многолетних наблюдениях и масштабных социальных исследованиях.